Daar waar organisaties op interimbasis de behoefte hebben aan flexibel inzetbare finance-professionals die met de juiste kennis en kunde een bijdrage leveren aan de realisatie van de doelstellingen van die klant, kan Qompetence middels detachering haar toegevoegde waarde aantonen.
De medewerkers van Qompetence beschikken over uiteenlopende ervaringsniveaus waardoor Qompetence geen enkele uitdaging uit de weg gaat.
De medewerkers van Qompetence doorlopen, alvorens ze in dienst treden, een strenge selectieprocedure waarin niet alleen getoetst wordt op vakinhoudelijke vaardigheden, maar ook gescreend wordt of de analytische en sociale vaardigheden in voldoende mate aanwezig zijn.
Slechts dan kan Qompetence haar klanten garanderen dat de ingezette medewerker snel ingewerkt is, de handen uit de mouwen steekt en oplossingsgericht te werk gaat.
