Aan de hand van de Qompetence Finance Academy (QFA) biedt Qompetence een mogelijkheid voor klanten om, zonder daar zelf werving- en selectieinspanningen voor te hoeven verrichten, te werken aan een evenwichtigere opbouw van het personeelsbestand.
Klanten die de verhouding tussen intern en extern personeel recht willen trekken of klanten die willen werken aan een evenwichtige opbouw van het eigen personeelsbestand met een gezonde balans tussen junior, medior en senior medewerkers, kunnen hiervoor gebruik maken van de QFA.
Voor de Qompetence Finance Academy werft Qompetence recent afgestudeerden op HBO- of WO-niveau en leidt hen op tot finance-professionals. Gedurende een tweejarig traject worden deze medewerkers begeleidt van junior – tot medior of senior professional. QFA-medewerkers doorlopen na hun indiensttreding een kennisintensieve opleiding van twee maanden waarin zij worden voorbereid op een financiële opdracht bij een van de klanten.
Gedurende de inzet bij een van de klanten worden zij intensief begeleid door managers vanuit Qompetence. Na een inzet van 22 maanden kan de klant besluiten om de medewerker een arbeidsovereenkomst aan te bieden.
