De Finance Professional die wij zoeken is een kameleon, je moet je aan kunnen passen aan verschillende werkomgevingen. Je takenpakket is daarom ook zeer divers en kan per opdrachtgever verschillen.
Voorbeelden van taken zijn:
• Financiële analyses opstellen
• Ondersteunen bij een maandafsluiting
• Controleren van de financiële administratie
• Budgetten opstellen en controleren
• Optimalisatie van de processen
De inhoud van de opdrachten is elke keer verschillend. Het belangrijkste is wat jij ervan weet te maken, waaronder mogelijk ook verbeteringen in processen aanbrengen.
Organisatie
QOMPETENCE is een dienstverlener die zich gespecialiseerd heeft in het ondersteunen van financiële afdelingen op interim-basis. Maar anders dan andere detacheerders onderscheidt QOMPETENCE zich door haar manier van werken.
Het gaat er bij ons niet om dat je zoveel mogelijk uren werkt, maar dat de kwaliteit van het werk boven verwachting is. Verder wordt onze werkomgeving gekenmerkt door collegialiteit en een informele werksfeer. Naast vakinhoudelijke avonden organiseert QOMPETENCE ook regelmatig sociale evenementen om elkaar beter te leren kennen.
• persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je hele loopbaan
• passende opdrachten op jouw ervaring en achtergrond
• goede balans tussen werk en privé.
Het profiel
QOMPETENCE zoekt mensen die niet bang zijn voor een uitdaging. We zoeken mensen die verder denken en die zich niet laten tegenhouden door dingen die niet kunnen maar een oplossing zoeken. Belangrijker dan wat iemand is, vinden wij, is wat iemand kan worden.
Wij zijn op zoek naar mensen met het volgende profiel:
* (Bedrijfs) economische opleiding, HBO/WO
* Enthousiast, ambitie om door te groeien
* Bovengemiddeld analytisch inzicht
* Professionele houding
* Flexibel
Kom jij ons team van Finance Professionals versterken?
De procedure
De selectie van onze medewerkers is gericht op kwaliteit en hun potentiële groeimogelijkheden. Belangrijker dan wat iemand is, vinden wij, is wat iemand kan worden. Qompetence investeert veel in training, opleidingsmogelijkheden en coaching van haar medewerkers om daadwerkelijke groei te realiseren.
Een analytische- en persoonlijkheidstest maken deel uit van onze selectieprocedure.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nannie van Berkel MBA, Resource Manager.
